Angajamentul nostru pentru un mediu de lucru sigur, respectuos și incluziv
La Scoala Gimnaziala Gala Galaction, credem cu tărie că fiecare angajat are dreptul de a-și desfășura activitatea într-un mediu sigur, în care demnitatea, respectul și profesionalismul sunt valori fundamentale. Succesul nostru colectiv se bazează pe încredere reciprocă și pe colaborare, elemente care nu pot exista în prezența comportamentelor abuzive sau discriminatorii.
Ce este Metodologia Internă Antihărțuire?
Pentru a ne asigura că aceste valori sunt respectate în fiecare zi, am implementat o metodologie internă strictă privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Acest document stabilește reguli clare de conduită, definește formele de hărțuire (psihologică, sexuală sau bazată de criterii de gen) și oferă un mecanism transparent și confidențial prin care orice incident poate fi raportat și soluționat.
Principii cheie ale abordării noastre:
Toleranță zero: Nu tolerăm nicio formă de hărțuire, discriminare sau comportament ostil, indiferent de funcția sau poziția ierarhică a celor implicați.
Confidențialitate absolută: Toate sesizările sunt tratate cu maximă discreție pentru a proteja identitatea și intimitatea persoanelor implicate.
Protecție împotriva represaliilor: Niciun angajat nu va fi sancționat, marginalizat sau discriminat pentru că a raportat cu bună-credință un comportament nepotrivit sau pentru că a fost martor într-o investigație.
Sprijin și acțiune: Fiecare sesizare este analizată cu seriozitate de către o comisie internă dedicată, iar măsurile corective sau disciplinare sunt aplicate ferm și rapid.
Responsabilitatea ne aparține tuturor
Crearea unui spațiu de lucru toxic-free este o responsabilitate comună. Dacă ești victima unui comportament inadecvat sau dacă asiști la o astfel de situație, te încurajăm să vorbești. Ghidul complet, pașii de urmat pentru depunerea unei sesizări și formularele necesare sunt disponibile în secțiunile de mai jos.
Împreună construim o cultură organizațională bazată pe respect și Integritate.
Metodologia poate fi consultata aici